三年廣告人 and what now? (+廣告行銷面試分享)

去年10月離職之後,我徹底耍廢並出國旅遊了三個多月(看來三年多在廣告公司衝刺忙碌後對自己的補償心態非常地明顯呀🙈)終於,在2018年我開始振作並準備面試。有些人說農曆年後才是職缺熱潮,但我覺得放假放夠了就能開始看了,尤其廣告和行銷職缺其實一直都不少,尤其自己還來不及投履歷時嚮往的職缺突然關閉了,那種悔恨感最難受嗚嗚嗚。

上週我終於打開104履歷、也主動丟了幾間公司。迄今我面試了兩家,非常幸運地似乎有找到看對眼的工作了,應該年後就會去上班!但這兩家公司差非常多,也逼著我正視了我自己心中的矛盾:

做了三年廣告文案後,你還想繼續嗎?

甲方vs.乙方,dochi? 甲方指服務需求端也就是客戶端,乙方為提供服務的代理商。通常會這樣用是乙方消遣甲方,或是甲方在自嘲。為某要開客戶的玩笑呢?因為一般印象中,客戶出錢、客戶是老大,但他們總是做各種愚笨的事或說過份的話激怒代理商;反觀身為代理商的乙方,經常自認為創意和才智都優於甲方(「因為我們有在用腦!」「他們都只會聽命行事!」「美感失蹤???」),但依舊得聽命於客戶,於是只好以「甲方」作為令人森7的客戶之統稱,小酸怡情。😈

當然,我在準備資料時就已經有這個疑問。我考量的是:

  • 廣告公司優點:工作環境自由活潑、對文案的紮實磨練、作出好作品的成就感、工作本質就是創意和有趣
  • 廣告公司缺點:加班加到飽,生活不是自己的;常常得聽命於客戶或上頭行事,反抗基本上無用
  • 客戶端優點:對行銷策略更明確地掌握;不用狂加班,平日也能有私人時間;進入新的產業學習
  • 客戶端缺點:工作氛圍較不活潑(不過也depends),文案和創意的磨練機會減少

還有一個讓我猶豫的因素:用膝蓋想也知道,離開廣告公司後要再回到那樣的加班生活有多難!反而要跑去客戶端隨時都可。總之天秤最軟爛的猶豫性格就在此時現身了,於是我決定都投!都面!有了offer再來逼自己面對。

於是一周後我就得面對了…… (傻眼貓咪 🙀)

不過以上都是我個人的抉擇問題,現在終於要進入大家比較在乎的重點:找工作!當然就算同產業,每一間公司的面試絕對都大不相同,提供經歷給大家參考而已。(而且我覺得我去的這兩家都是佛心主管,一點都不刁鑽)

開始之前簡單介紹一下自己的背景:

國立前五大大學的學生,畢業後在一間中型廣告公司做文案企劃,工作內容包含寫文案、產品/品牌分析及企劃、客戶聯繫、簡報提案…等。最後半年被升為小小主管。沒有其他相關工作經歷,也沒有厲害的軟體技能,唯一可大聲講的是英文檢定成績和去美國交換學生的經驗

另外是我準備的面試資料:

1. 履歷表:單張A4,中英文同頁。簡述工作經歷(廣告公司的部分,我列舉了兩個代表作;此外之前在英文補習班兼職、在部落格公司實習的經驗也放上去)、大學學歷(建議將大學特別的經歷或相關獎項列點寫出,我點出修習傳播學程和交換學生)、專長技能(文案撰寫、簡報提案、團隊領導……等)、語言能力、興趣、推薦人聯絡資料。我有請設計師好友幫我layout和配色,以區別他人並凸顯我的個性。

2. 自傳/關於我的測驗:抱著試不用錢的心態,我用了一個花招搞定我的自傳 — 與其寫三大段關於我的資訊,我設計了一個假心理測驗,讓對方透過簡單測驗了解我是怎樣的人。這招的效果……未知,不過至少沒人抱怨我為何沒有自傳,真的需要強調的也直接寫在cover letter中了。

3. 文案作品集:過去三年的工作精華,某幾個比較精彩的我會簡單寫出創意發想過程,其他就直接放jpg讓他們讀文案。

4. cover letter:寫給每間公司的求職信當然不盡相同,我會在第一段就先講出為什麼想要加入貴公司。第二和第三段,我基本上是研究對方公司後,看著他們開的徵才條件、充分了解需求,再對照我的履歷、針對我符合的地方加強闡述。最後再說希望能與他們見面,簡單收尾。

接下來就直接進入這兩次面試的過程分享!

公司A 國內電商 資深行銷專員

尋找管道:104 對方主動聯繫
過程:與我面談的只有一個主管,也是進入這個職務的直屬主管。面試問題包含:簡述上一份工作內容、我的個性和優缺點、我理想的工作是什麼樣子、除了文案之外還有什麼專長,並看我的履歷聊到我大學時有修傳播學程(他說這個以我現在才三年的工作經歷來說還是蠻有參考價值的)。
面試官也很認真地跟我介紹他自己、公司環境和風氣、老闆的個性,跟我說明若進去工作時會做的工作內容,甚至接下來的發展方向都與我分享了。這讓我感受對方是誠懇地想要互相認識,並且是有耐心的。
面試結束前他付了我一項作業,題目是設計一個行銷案吸引會員,藉此了解我對行銷的程度。
結果:交作業當天便得到錄取通知,薪資剛好通過理想範圍下限,但因為不用加班且我沒有行銷專員經驗也沒有電商學習背景,所以覺得OK。

公司B 新創廣告公司 文案企劃

尋找管道:寄email自我推薦(被他們作品的創意吸引,尤其數位行銷很厲害而是我欠缺的)
過程:公司人員還很少,與我面談的也只有一個主管,就是本公司老闆來著。老闆帶我到旁邊的咖啡廳請我喝咖啡。他講話風趣犀利,非常直爽地跟我聊了與大廣告公司的差別、他們的客戶和作品類型,公司的優缺點,還有其他不相干的話題例如我的校園環境、美食、台北、五月天、外省vs.本省、講髒話的習慣……族繁不及備載。我幾乎完全沒有被問專業問題,只有了解一下我之前工作內容。我認為他更看重個性是否合得來(但他說同事之前不需要太互相喜歡,工作就是工作,我也認同),以及反應夠不夠快。不過他有問我是否有其他工作選項,我誠實地說我開始在客戶端和代理商之間游移,而他很不留情地開我玩笑:這麼年輕就想朝九晚五呀~並說代理商才好玩呀……
結果:老闆說薪水都可以談,但希望我想清楚、確定要繼續做廣告再自己聯繫他。

 

於是面試完兩家截然不同的公司後,問題又回到了:我到底想不想繼續做廣告呢?

最後我選擇了第一間公司,主要原因是B跟我之前做的工作內容太相近(儘管客戶類型不同)而且加班時數應該也是不惶多讓,A對我來說是完全陌生、原本完全沒想過,但卻令我躍躍欲試的。有機會進入想嘗試的領域、又有(目前感覺是)好的環境和主管,讓我想要把握這個機會!

 

只好暫別廣告了,也不知道會不會再回去。

不過我並沒有離開行銷,反而要去探索行銷中更未知的領域了!

 

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