去年10月離職之後，我徹底耍廢並出國旅遊了三個多月（看來三年多在廣告公司衝刺忙碌後對自己的補償心態非常地明顯呀?）終於，在2018年我開始振作並準備面試。有些人說農曆年後才是職缺熱潮，但我覺得放假放夠了就能開始看了，尤其廣告和行銷職缺其實一直都不少，尤其自己還來不及投履歷時嚮往的職缺突然關閉了，那種悔恨感最難受嗚嗚嗚。
上週我終於打開104履歷、也主動丟了幾間公司。迄今我面試了兩家，非常幸運地似乎有找到看對眼的工作了，應該年後就會去上班！但這兩家公司差非常多，也逼著我正視了我自己心中的矛盾：
做了三年廣告文案後，你還想繼續嗎？
甲方vs.乙方，dochi? 甲方指服務需求端也就是客戶端，乙方為提供服務的代理商。通常會這樣用是乙方消遣甲方，或是甲方在自嘲。為某要開客戶的玩笑呢？因為一般印象中，客戶出錢、客戶是老大，但他們總是做各種愚笨的事或說過份的話激怒代理商；反觀身為代理商的乙方，經常自認為創意和才智都優於甲方（「因為我們有在用腦！」「他們都只會聽命行事！」「美感失蹤？？？」），但依舊得聽命於客戶，於是只好以「甲方」作為令人森7的客戶之統稱，小酸怡情。?
當然，我在準備資料時就已經有這個疑問。我考量的是：
- 廣告公司優點：工作環境自由活潑、對文案的紮實磨練、作出好作品的成就感、工作本質就是創意和有趣
- 廣告公司缺點：加班加到飽，生活不是自己的；常常得聽命於客戶或上頭行事，反抗基本上無用
- 客戶端優點：對行銷策略更明確地掌握；不用狂加班，平日也能有私人時間；進入新的產業學習
- 客戶端缺點：工作氛圍較不活潑（不過也depends），文案和創意的磨練機會減少
還有一個讓我猶豫的因素：用膝蓋想也知道，離開廣告公司後要再回到那樣的加班生活有多難！反而要跑去客戶端隨時都可。總之天秤最軟爛的猶豫性格就在此時現身了，於是我決定都投！都面！有了offer再來逼自己面對。
於是一周後我就得面對了…… （傻眼貓咪 ?）
不過以上都是我個人的抉擇問題，現在終於要進入大家比較在乎的重點：找工作！當然就算同產業，每一間公司的面試絕對都大不相同，提供經歷給大家參考而已。（而且我覺得我去的這兩家都是佛心主管，一點都不刁鑽）
開始之前簡單介紹一下自己的背景：
國立前五大大學的學生，畢業後在一間中型廣告公司做文案企劃，工作內容包含寫文案、產品/品牌分析及企劃、客戶聯繫、簡報提案…等。最後半年被升為小小主管。沒有其他相關工作經歷，也沒有厲害的軟體技能，唯一可大聲講的是英文檢定成績和去美國交換學生的經驗。
另外是我準備的面試資料：
1. 履歷表：單張A4，中英文同頁。簡述工作經歷（廣告公司的部分，我列舉了兩個代表作；此外之前在英文補習班兼職、在部落格公司實習的經驗也放上去）、大學學歷（建議將大學特別的經歷或相關獎項列點寫出，我點出修習傳播學程和交換學生）、專長技能（文案撰寫、簡報提案、團隊領導……等）、語言能力、興趣、推薦人聯絡資料。我有請設計師好友幫我layout和配色，以區別他人並凸顯我的個性。
2. 自傳／關於我的測驗：抱著試不用錢的心態，我用了一個花招搞定我的自傳 — 與其寫三大段關於我的資訊，我設計了一個假心理測驗，讓對方透過簡單測驗了解我是怎樣的人。這招的效果……未知，不過至少沒人抱怨我為何沒有自傳，真的需要強調的也直接寫在cover letter中了。
3. 文案作品集：過去三年的工作精華，某幾個比較精彩的我會簡單寫出創意發想過程，其他就直接放jpg讓他們讀文案。
4. cover letter：寫給每間公司的求職信當然不盡相同，我會在第一段就先講出為什麼想要加入貴公司。第二和第三段，我基本上是研究對方公司後，看著他們開的徵才條件、充分了解需求，再對照我的履歷、針對我符合的地方加強闡述。最後再說希望能與他們見面，簡單收尾。
接下來就直接進入這兩次面試的過程分享！
公司A 國內電商 資深行銷專員
尋找管道：104 對方主動聯繫
過程：與我面談的只有一個主管，也是進入這個職務的直屬主管。面試問題包含：簡述上一份工作內容、我的個性和優缺點、我理想的工作是什麼樣子、除了文案之外還有什麼專長，並看我的履歷聊到我大學時有修傳播學程（他說這個以我現在才三年的工作經歷來說還是蠻有參考價值的）。
面試官也很認真地跟我介紹他自己、公司環境和風氣、老闆的個性，跟我說明若進去工作時會做的工作內容，甚至接下來的發展方向都與我分享了。這讓我感受對方是誠懇地想要互相認識，並且是有耐心的。
面試結束前他付了我一項作業，題目是設計一個行銷案吸引會員，藉此了解我對行銷的程度。
結果：交作業當天便得到錄取通知，薪資剛好通過理想範圍下限，但因為不用加班且我沒有行銷專員經驗也沒有電商學習背景，所以覺得OK。
公司B 新創廣告公司 文案企劃
尋找管道：寄email自我推薦（被他們作品的創意吸引，尤其數位行銷很厲害而是我欠缺的）
過程：公司人員還很少，與我面談的也只有一個主管，就是本公司老闆來著。老闆帶我到旁邊的咖啡廳請我喝咖啡。他講話風趣犀利，非常直爽地跟我聊了與大廣告公司的差別、他們的客戶和作品類型，公司的優缺點，還有其他不相干的話題例如我的校園環境、美食、台北、五月天、外省vs.本省、講髒話的習慣……族繁不及備載。我幾乎完全沒有被問專業問題，只有了解一下我之前工作內容。我認為他更看重個性是否合得來（但他說同事之前不需要太互相喜歡，工作就是工作，我也認同），以及反應夠不夠快。不過他有問我是否有其他工作選項，我誠實地說我開始在客戶端和代理商之間游移，而他很不留情地開我玩笑：這麼年輕就想朝九晚五呀～並說代理商才好玩呀……
結果：老闆說薪水都可以談，但希望我想清楚、確定要繼續做廣告再自己聯繫他。
於是面試完兩家截然不同的公司後，問題又回到了：我到底想不想繼續做廣告呢？
最後我選擇了第一間公司，主要原因是B跟我之前做的工作內容太相近（儘管客戶類型不同）而且加班時數應該也是不惶多讓，A對我來說是完全陌生、原本完全沒想過，但卻令我躍躍欲試的。有機會進入想嘗試的領域、又有（目前感覺是）好的環境和主管，讓我想要把握這個機會！
只好暫別廣告了，也不知道會不會再回去。
不過我並沒有離開行銷，反而要去探索行銷中更未知的領域了！
